Le scrutin secret qui protège l'employeur autant que les salariés.
Désignations internes, consultations du personnel, référendums d'entreprise : un vote mal organisé finit devant le juge. Appuyez-vous sur un tiers indépendant, pensé pour les exigences du scrutin professionnel : secret du vote, émargement, traçabilité.
Une consultation sensible, des salariés sur trois sites.
Votre entreprise consulte ses salariés sur un projet d'accord. Les équipes sont réparties entre plusieurs sites et en télétravail, et certains craignent que leur choix soit connu de leur hiérarchie. Si la DRH tient elle-même l'urne, sa neutralité sera questionnée quel que soit le résultat.
En passant par Condorcet.Vote, la direction n'a jamais la main sur le scrutin : chaque salarié reçoit un lien personnel, son bulletin est signé anonymement dans son navigateur, et l'émargement final prouve qui a participé, jamais ce que chacun a voté.
Les garanties que votre direction attend.
L'indépendance structurelle
La plateforme est un tiers extérieur à l'entreprise : ni la direction ni les organisations syndicales ne peuvent être soupçonnées de tenir le décompte.
Le secret du vote, prouvé
L'anonymat ne repose pas sur une promesse mais sur la cryptographie : rien, dans le registre public, ne relie un bulletin à un salarié.
Un émargement opposable
Participation, quorum et décompte s'appuient sur un registre public vérifiable, la pièce qu'il vous faut si le scrutin est contesté.
RGPD & hébergement français
Aucune donnée exploitée, aucun compte imposé aux salariés, infrastructure hébergée exclusivement en France.
De la liste du personnel au procès-verbal.
Constituez le corps électoral
Importez la liste des salariés concernés ; chacun reçoit par e-mail un lien de vote strictement personnel.
Le vote reste secret de bout en bout
Chaque bulletin est signé dans le navigateur du salarié. Pendant le scrutin, vous voyez la participation, jamais les choix.
Documentez le résultat
À la clôture, l'émargement et le décompte sont publiés sur le registre vérifiable : votre procès-verbal s'appuie sur une preuve, pas sur une parole.
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Vous préférez être accompagné ?
Pas d'inquiétude : décrivez-nous votre vote, nous vous aidons à le configurer pas à pas, du mode de scrutin à la liste des votants.
Sécurisez votre prochaine consultation du personnel.
Mise en place en quelques minutes, sans engagement, gratuit pendant l'alpha.